Bulletin APNEUM - mars 2020

Bulletin APNEUM – mars 2020

Chers membres,

Nous comprenons sincèrement le niveau de stress et l'anxiété auquel vous êtes confronté face à la crise pandémique de COVID-19. Nous cherchons tous des informations précises sur notre rôle et nos responsabilités en tant que personnel. Le travail à domicile est-il une option, l'équité est-elle exercée dans toute l'université, qu'est-ce que l’approvisionnement de services essentiels comprend, et bien plus encore?

La haute direction envoie des mises à jour régulières. Nous leur demandons à être aussi précis que possible lorsqu'ils se réfèrent au rôle du personnel administratif. Nos rôles sont extrêmement divers et nécessitent une attention particulière pendant ces périodes difficile. Nous comprenons qu'une grande planification stratégique est nécessaire pour se préparer à une telle pandémie et nous sommes très reconnaissants des efforts des membres des comités, travaillant jour et nuit. Cependant, nous aimerions qu'une attention appropriée soit accordée au personnel non universitaire qui a également du mal à s'adapter au changement continu. Certains ayant reçu très peu directives de leur faculté ou unité, tandis que d'autres sont quotidiennement mises à jour.

Nous supplions les directeurs et les gestionnaires, qui supervisent le personnel, de communiquer avec leur personnel pour limiter l'anxiété qu'ils vécu. Ce n'est pas comme d'habitude, nous sommes en mode crise. De nombreux employés travailleront à domicile pour la première fois. Les anticipations doivent être réalistes. Nous avons besoin du soutien émotionnel de nos dirigeants en ces temps extraordinaires.

Docteure Theresa Tam, Administratrice en chef de la santé publique du Canada, a déclaré hier lors d'une conférence de presse que «nous devons tous agir maintenant, COVID-19 est un grave risque pour la santé publique. Bien que cette maladie soit une maladie particulièrement grave pour les personnes âgées et les personnes médicalement vulnérables, tous les âges sont à risque ».

N'oubliez pas que vous pouvez contacter le Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) pour obtenir de l'aide. Si vous sentez que vous avez du mal à se débrouiller ou si cela affecte négativement votre vie, veuillez ne pas le faire seul. Le PAEF offre un accès 24/7 par téléphone au 1-844-880-9142 https://www.mcgill.ca/hr/fr/benefits/votre-programme-daide-aux-employes-et-la-famille-paef.

Nous devons rester informés et nous comporter de manière responsable pour notre propre santé et pour le bien-être des autres autour de nous. Cela peut impliquer d'être ferme sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire pour protéger votre santé et celle de vos proches.

N'oubliez pas qu'il existe une politique sur les heures supplémentaires souligner dans les Politiques du personnel https://www.mcgill.ca/hr/fr/relations-de-travail/politiques-et-procedures-du-personnel/politique-dadministration-des-salaires. Si vous travaillez de des heures supplémentaires, vous avez le droit d'être payé des heures supplémentaires tant que vous suivez les règles de la politique.

Si vous avez besoin d'assistance ou avez des questions, veuillez contacter APNEUM à info@munasa.com ou 514-398-6540.

Cordialement,

Judy Dear

Présidente, APNEUM

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