Chers membres de l’APNEUM,
Après avoir récemment célébré le 50e anniversaire d'or de l’APNEUM lors d'une conférence le 14 novembre, nous pensons qu'il est important de partager quelques points forts de cette célébration marquante. L'objectif de la célébration était de marquer les réalisations de l’APNEUM tout en adoptant un thème qui serait utile et bénéfique pour nos membres. Le thème, "Le bien-être - sous ses nombreuses formes", a permis d'offrir un soutien à nos membres dans les moments difficiles qu'ils traversent. Il reflétait également la valeur que l’APNEUM accorde au privilège de voir ses membres partager leurs expériences et leurs préoccupations.
Nous sommes reconnaissants envers les conférenciers qui ont contribué au succès du programme. C'est également avec une profonde appréciation et gratitude que nous reconnaissons les mots de bienvenue du principal et vice-chancelier Deep Saini alors qu'il discutait de la vision de l'avenir de l'Université McGill. Malgré les défis actuels présentés par le gouvernement, le principal et vice-chancelier Deep Saini a participé à la conférence, partageant son engagement envers McGill et sa vision de l'avenir.
Les gestionnaires qui ont pu assister à l'événement ont exprimé leur satisfaction à l'égard du déroulement de la journée, comme l'a montré un récent sondage mené après l'événement. Ils ont fait part de leurs précieux commentaires, tels que "cet événement est l'un des meilleurs auxquels j'ai participé, à McGill ou ailleurs" ou encore "le bien-être et les stratégies d'adaptation sont pertinents à l'heure actuelle". APNEUM s'est efforcé d'assurer la valeur et la pertinence de la journée en offrant un contenu lié au bien-être mental, physique et financier.
APNEUM a communiqué avec la haute direction afin d'obtenir le soutien et l'approbation pour permettre aux gestionnaires d'assister à la conférence. Malheureusement, nous n'avons reçu aucune réponse. De plus, nous avons été très déçus d'apprendre qu'ils considéraient la célébration d'or de l’APNEUM comme un événement externe. Les conseillers en ressources humaines ont d'abord été informés par le service des relations de travail et avec les employés que les gestionnaires devaient prendre un congé ou rattraper leur retard pour assister à la conférence. APNEUM a exprimé sa forte opposition à cette approche et à cette ingérence. Bien plus près de la date de la conférence, le service des relations de travail et avec les employés a déclaré que l'université reconnaissait la valeur de l'événement, permettant aux superviseurs d'évaluer les demandes individuelles de participation. APNEUM croit fermement que plus de membres auraient pu participer si cette déclaration avait été faite plus tôt. Le soutien exprimé lors de l'annonce de l'événement aurait été très apprécié.
Au fur et à mesure que nous avançons, APNEUM continuera à servir au mieux les intérêts de ses membres. Nous resterons forts et vous tiendrons informés de tout développement. N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir du soutien.
Nous souhaitons à chacun d'entre vous de joyeuses fêtes en toute sécurité,
L'exécutif de l’APNEUM