MEMBRES | APNEUM

La représentation des membres

APNEUM est une association qui représente les intérêts collectifs des employés non académiques et non syndiqués de l'Université McGill. Elle représente les intérêts de ses membres en négociant les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail avec l'administration de McGill.

La mission de l’APNEUM est de promouvoir le bien-être et les intérêts de ses 1100+ membres.

APNEUM, ce sont les membres qui aident les membres.

Avantages pour les membres

APNEUM soutient ses membres en les représentant au sein de divers comités universitaires :

Comité d'examen des politiques avec les relations de travail
Comité des relations avec les employés
Comité consultatif sur les avantages sociaux (SBAC)
Comité de santé et de sécurité de l'université (UHSC)
Comité du bi-centenaire
Comité d'administration des pensions
Conseil des communautés de McGill (CCM)

Ressources pour les membres

APNEUM est une ressource pour les membres pour tout ce qui suit :

Questions, préoccupations ou commentaires sur la politique de l'administration
- Salaires, avantages, conditions de travail
Questions relatives aux relations de travail
- Conflits, griefs, conseils et/ou représentation lors de procédures formelles et administratives
- Conseil juridique
Questions relatives à la retraite

DEMANDE D’ADHÉSION

Lorsque vous êtes embauché dans un poste de gestion non académique à l'Université McGill, vous êtes automatiquement inscrit comme membre de l’APNEUM par le département des ressources humaines.

Vous pouvez également vous inscrire à tout moment en remplissant et en envoyant notre formulaire. :

Demande d'adhésion - FR

INFORMATIONS

Si vous avez des questions concernant votre statut de membre et/ou un courriel que vous avez reçu de notre part, veuillez contacter : info@munasa.com

Nous vous invitons également à lire notre page Foire aux questions

Tous nos membres reçoivent une lettre de bienvenue dans le mois qui suit leur inscription, suivie de mises à jour régulières par courrier électronique sur les questions pertinentes et les développements importants concernant nos membres.

PARTICIPATION

En tant que membre, vous êtes encouragé à participer aux activités de l’APNEUM :

Assister aux événements, aux déjeuners et aux sessions d'information
Assister à notre assemblée générale annuelle
Rejoindre un comité
Se présenter à un poste de direction
Voter aux élections

Liens Utiles

Description des Profils d'Emploi

Les descriptions des profils de rôle ont été rédigées en 2001 pour se conformer à la législation sur l'équité salariale. Le cadre Rémunération M a été élaboré en 2002 sur la base des descriptions des profils de fonction. Les descriptions des profils de poste sont basées sur les familles et sous-familles de postes. Il existe sept (7) familles d'emplois et une catégorie pour les postes exclus. En 2008, la structure de la rémunération M a été mise à jour et inclut désormais la notion de point médian afin de mieux correspondre aux pratiques du marché et de l'industrie.

Échelle salariale - Gestion, Professionnel, Postes Exclus

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2024

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2023

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2022

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2021

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2020

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2019

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2018

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2017

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2015

Échelle Salariale en Vigueur le 1er juin 2012

Descriptions des profils d'emploi MPEX

Descriptions des profils d'emploi MPEX (en anglais seulement)

Détails de l'assurance et du régime de McGill

Le régime d'avantages sociaux de McGill couvre des services de santé et dentaires aux médicaments, ainsi que l'assistance voyage en cas d'urgence. Explorez cette section pour savoir ce qui est couvert et comment tirer le meilleur parti de votre régime. Si votre situation personnelle change (vous vous mariez, vous prenez votre retraite, etc.), votre couverture changera également. Consultez la section Modifications de votre couverture pour connaître les situations qui s'appliquent.

Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Le PAE est un service de conseil confidentiel. Il offre des services confidentiels de conseil et d'orientation à court terme, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Les professionnels sont des spécialistes qualifiés issus de différents domaines (psychologie, travail social, conseil en éducation) et sont tous accrédités.

Une assistance confidentielle est disponible pour un large éventail de problèmes personnels et professionnels qui peuvent vous affecter, vous ou votre famille, tels que:

Stress personnel et/ou professionnel
les problèmes liés à l'éducation des enfants
Problèmes relationnels
Séparation et perte
Équilibre entre le travail et la famille
Abus de substances psychoactives
Événements traumatisants

Le programme est gratuit.

Commision des normes de travail, de l'équité , de la santé et de la sécurité de travail

La Loi québécoise sur les normes du travail prévoit les droits minimaux d'un employé travaillant au Québec, au-delà desquels se trouvent les droits négociés par l’APNEUM au nom de ses membres, le personnel non syndiqué et non académique.

Postes disponibles a McGill

Offres d'emploi pour les postes administratifs à durée déterminée (CDD) et les postes administratifs réguliers.